第126章 具有极强的话语权 (第3/4页)

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，毕竟红星轧钢厂目前在京城里名声赫赫。一见到苏辰的名片，哨兵便向他行了一个标准的军礼，说道：“请稍等，我去里面禀报一声。”没多久，哨兵就把情况告知了主任。

教育部的主任很纳闷，不知道苏辰来见自己是为了什么。毕竟这里是教育部，并非工业领域，跟轧钢厂也八竿子打不着，因此心中颇感意外。然而，由于苏辰的名气实在太大，主任仍然指示让哨兵将其请进大楼里。苏辰由哨兵引领着直接来到主任的办公室。

打开办公室的门后，苏辰看到了一个仪表堂堂的中年男子端坐在书桌后面。主任一瞧见他便急忙起身。热情地说：“苏厂长，请问此来是有什么贵干呢？”

这位教育部的主任当然也曾听闻不少关于苏辰的故事，不仅是杰出的企业家，还包括不少关于苏辰其他背景的各种小道消息，例如他可能是什么高层将领的亲属或非婚生子女的说法。见到真人后，主任认为这全然是捕风捉影的事情，心想，军队领导家怎么会有如此英俊的非婚生子女。

苏辰向主任问好：“主任，您好！我今天是想找您帮忙召集北京市的所有重点大学及大专院校的教务负责人过来的。”

主任听到这个请求，不解地看了一眼苏辰：“您这是为了何事呢？”

苏辰回复道：“有些事情希望得到他们的帮助，涉及毕业生就业的相关事宜。”

尽管苏辰的说法略显笼统，但提到毕业生时，教育主任的态度即刻变得肃然。苏辰并未马上透露更多细节，毕竟自己的想法有些创新，若是这时与主任详述，未必能获得支持，最好等众人齐聚后，那时提出也许会更好。

听见苏辰这样一说，主任点头表示：“好的，我现在就通知大家前来。”

从高等院校开始扩招以来，如何解决学生的就业难的问题一直是教育界的一大挑战。这些学生都代表着国家的知识精英；如果他们的工作分配处理不当，对他们自身的士气将是个严重打击。每一颗学识之树都宝贵无比，但现在市面上提供的岗位却寥寥无几。

而对于重点大学的学生们来说，形势相对乐观些。许多单位或公司还是愿意接收他们的，有的公司甚至会争先恐后要吸纳这批优秀的人才。尽管招生人数增长迅速，但这批学生的素质依然非常优异。

这样的一流英才谁都舍不得放走，也因此，社会上较有竞争力的就业机会几乎都是这些重点大学生的囊中之物。

至于其他一些岗位，大学专科生似乎处于一种尴尬境地——不