第136章 安排调研名单是门学问 (第1/4页)
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办公室主|任焦中杰回到自己房间。
新局|长乔莎要下去调研，看似很简单的一项惯例工作，但他要安排起来。
还是相当的费脑筋。
因为，随着市领|导对教局的班子调整。
还是引来了相当大的矛盾。
老局|长本想继续在这个位置上，发挥“余热”。
因为教育口还是相当有油水的。
只要家里有孩子，你就要上学，只要上学，就涉及择校。
而择校，你就要求人。
老局|长这些年办这种事情，都尝到甜头了。
而且，他在退休的最后一年，还可以在整个教局搞个大轮岗，够年限提职的人也不少。
还可以突击在提拔一波人。
毕竟职务少，想提职的人多，那怎么办？
你懂得！
校长竞聘，老师升职称，教育经费拨款，学校工程，能捞到油水的方式太多了。
然后就这么个关键时候，老局|长被活活的挤走了。
还去的是个被边缘化的部门。
老头能不上火吗。
然后最焦虑的人不是老局|长，而是常务副局|长孙长友。
他盼啊盼的，总算压着自己好多年的老家伙，还有一年就退休了，他就可以把这个“副”字去掉。
没想到，局|长的位置直接被空降了。
到手的鸭子，就这么飞了。
眼看着脱了衣服上床的美人，刚要扑上去，结果床塌了，这能让孙长友心里好受吗。
所以乔莎一到任，孙长友就表现的很冷淡，他毕竟是坐地炮，在市教局经营多年，由他亲自提拔起来的干|部，也不在少数。
孙长友对乔莎很轻视，一个女人能干出什么成绩来。
甚至他都有了想架空乔莎的想法。
焦中杰的位置，相当于局里的大管家，承上启下，他对这些官场之争，心里清楚的很。
他是老局|长的人，但现在老局|长已经倒台了。
在官场上跟对人很重要，焦中杰想要在这个位置坐的稳，不被乔莎给换掉。
那他就得俯首帖耳。
而且还要让乔莎对他的工作非常满意才行。
所以，对于乔莎从市体训局带过来的自己人，江寒。
焦中杰就十分的客气。
他拿起笔，想了好久，一把局|长下去调研。
